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新领导力是什么?博士生导师邹远新为遂宁银行管理人员培训时这样讲……

新闻来源:中国网 更新时间: 2019-02-25 13:09

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授课现场

  “企业强大需要两种实力,一种是硬实力(核心是经济能力),一种则是软实力(核心是领导力)”2019年2月23日,博士生导师、遂宁?#34892;?#32852;会常务副会长、四川华星钰泉实业股份有限公司董事长邹远新博士,在成都OCG?#34892;?#24212;邀为易上集团、遂宁银行200多名中层以上管理干部作《锤炼管理人员的新领导力》,浓缩领导力智慧,提炼实战性经验,他重点阐述了“新领导力就是以责任为核?#27169;?#30446;标导向,激发团队潜力的能力系?#22330;保?#36275;见领导力对于企业发展的重要性。

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授课现场

  “领导力不是头衔、特权、职位和金钱,而是担当起解决各?#25351;?#26434;问题的责任。”在当天的授课中,邹远新博士从新领导力的内涵、领导者应该具备高瞻远瞩的学习力、远见卓识的决断力、令行禁止的推行力、整合资源的组织力、带队育人的教导力、潜移默化的影响力等共计七个方面进行系统性、针对性、实战性交流分享。

新领导力是要成就他人的能力

  “好的领导者,是能将团队人员的能力充分挖掘发挥,将团队人员的能力形成一股绳,提升公司效力。”邹远新博士认为,成功领导者用人不是找与自己能力相似的人,而是找与自己能力互补的人做搭档。同时,新领导力应该具备——更宽广的眼界,准确的判断力,?#34892;?#30340;影响力;不局限领导者个人,更注重领导集体;通过优势互补,建设领导力团队和梯?#21360;?/p>

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授课现场

领导者应该具有高瞻远瞩的学习力

  邹远新博士认为,领导者自身的成长速度须远大于团队的平均成长速度,才有资格晋升或保持现有的岗位;作为领导者必须要学习提升,并且学习速度大于环境变化速度;学习内容一定跟工作有关;学习模式一定是跟行业榜样学习。同时,他强调领导者要善于学习,针对领导者平时工作繁忙,时间宝贵,他提出了领导者要“整合式学习、优化知识结构?#20445;?#24182;向大家推荐领导者必读的六种书,即:无字书(结交须胜己的高手)、常识书(小学到大学、博士)、智慧书(哲学修养)、专业书(经营管理、股权?#26102;荊?#20256;记书(提升气场)、文学书(提升情商)。

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授课现场

  由于邹远新博士结合自身30年的企业领导力实战性经验,把领导力的理论融入到实战的案例中,深入浅出的讲解,通俗易懂,?#21578;傅览矗?#19981;时赢得同学们阵阵热烈的掌声!据记者了解,听课后的高管们反响热烈: 

  ——易上集团总裁侯智龙表示,邹远新博土以自己作为一个职业经理人的切身经历所?#24418;?#21040;的一些精髓分享与大家,告诉大家一些治企理家的道理非常接地气,受益匪?#24120;?/p>

  ——遂宁银行董事长刘彦表示,邹博士的授课精彩而接地气!分享新领导力的原创而有价?#25285;?#24182;且他的职场经历?#26723;?#23562;敬和学习;

  ——遂宁银行公司业务部总经理蒋大军表示,邹老师今天的授课理论联系?#23548;剩?#36793;工作边学习提升自我学习力,对?#31227;?#21457;很大;

  ——遂宁银行人力资源负责人吴娇:领导力这门课程要讲好不容易,有丰富?#23548;?#32463;验的邹远新博士从自己的职业生涯发展之路,从同理心的角度,引导学习之?#27169;?#22521;养积极的职业心态,树立崇高理想,实现企业梦想…… 

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易上集团创始人、遂宁银行党委书记王辀云博士对邹远新博士授课给予好评 

  课后,易上集团创始人、遂宁银行党委书记王辀云博士要求,全体管理干部务必立足本职工作岗位,学以致用,知行合一,不断提高领导力的实战水平,把贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神落实在日常的工作行动中,增强金融服务实体经济能力,把控信贷风险,稳?#26143;?#36827;,砥砺前行,众志成城,奋力夺取遂宁银行创造千亿级银行的战略目标而努力奋斗!(文/图 王金蓉)

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遂宁银行职员为邹远新博士献花

责任编辑:杜鹃    编辑?#21644;?#29614;

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